Att jobba som ServiceNow utvecklare
Som ServiceNow utvecklare blir du en viktig del av vårt ServiceNow & Configuration team i Stockholm bestående av utvecklare, lösningsarkitekt och processpecialister. Teamets huvuduppdrag är att kvalitetssäkra ett driftstabilt Skandia. Du arbetar nära verksamheten för att förstå deras krav, ta fram lösnings- och designförslag utifrån ServiceNows best practices och säkerställa en smidig implementation tillsammans med teamet. I rollen är du även delaktig i att utveckla och förvalta plattformen, förstå licensmodellen och bidra till att ServiceNow utvecklas på bästa sätt över tid.
Eftersom teamet är litet kommer du även periodvis involveras i felsökning, hantera inkommande incidenter och arbeta med löpande förvaltningsarbete. Rollen innebär att du får möjlighet att arbeta med olika delar på Skandia från IT och säkerhet till HR, juridik och inköp vilket gör att du breddar din kompetens och påverkan på plattformens framtid.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till gruppchef IT process & leveransstöd.
För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har mångårig arbetserfarenhet inom ServiceNow utveckling och förvaltning av plattformen. Du har jobbat med ITSM, CMDB, Discovery samt dagligen designat och underhållit API-integrationer. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal såväl som skrift. Meriterande är om du har kunskap om ITIL och SAFe.
Som person är du målmedveten, engagerad och noggrann. Du är kommunikativ och kan samarbeta med andra personer både självständigt eller i grupp.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Monica Eriksson på monica.eriksson@skandia.se.
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se.
Vi tar nu en kort paus för sommarledighet. Urvalet påbörjas i augusti och vi kontaktar dig så snart vi är tillbaka.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
